9.风情女人（3）
送走谷珊衡，许家扶问陈维德，家属有什么要求。陈维德告诉他，家属要求赔偿一笔不小的数目，不然，他们就要闹到上面去。许家扶心里有些不愉快，他嘱咐陈维德，只要家属不闹出去，尽量满足家属的要求，拿多少钱都要把事情搁平，不要让医院的名声受到影响。
陈维德坚持要处理潘媛，按照文件要扣潘媛全年奖金，还要降一级工资。这还不算，陈维德还要求处理他本人，说自己管理失职。潘媛在吴镇祷面前发脾气，吴镇祷很恼火。这人真是疯了，只处理潘媛，还好周旋，还能做变通处理。可是，陈维德连自己都搭进去了，还好去说潘媛的事情吗？对于陈维德的处理方案，许家扶没有明确表态，吴镇祷觉得这事还有机会挽回。
在医生办公室，陈维德跟许家扶汇报处理潘媛的事情，潘媛扭摆着腰姿进来了，她那噔噔作响的皮鞋一下子就吸引了许家扶的视线。许家扶把目光转向潘媛，第一眼看到她，他就觉得这个女人很特别，温情中透出一种骚劲，男人看了都会心动。
许家扶装着不经意的，倦怠的神情多看了一眼潘媛，象品尝一幅独特的画，眼光快速，从头扫视到脚。就那一过目的瞬间，潘媛的形象定格在许家扶的脑子里，是那么深刻，难以忘记。潘媛娇滴滴地叫了一声许院长，更是让许家扶的心变得柔软，激动起来 ，他的耳朵里，就好象雪白的棉花在里面翻滚的感觉，痒痒的，酥酥的。
“我已经对当事人潘媛医生提出处理意见，也找她本人谈了。同时，建议对我这个负责人进行处理，等你们领导批准。”陈维德的话很生硬，让许家扶从美好的云雾间的感觉中跌落下来。
潘媛听了陈维德的话，脸沉了下来，她径直朝许家扶走过去，坐下来。然后看了陈维德一眼，那眼光具有一种挑战性，似乎对陈维德说，看你能把我怎么样。许家扶看看潘媛，心不在焉地附和说：“行呀，你们先拿意见吧。”
“许院长，我们的学科发展报告什么时候能批准下来呀？”陈维德又问。
站在许家扶旁边的潘媛恨了陈维德一眼，眼皮轻蔑地抬起来，盯着天花板，从鼻腔里哼了一声。
陈维德看着许家扶，又说：“现在这种状况让人担心那，潘媛的事情暴露出来的，并不是个别的问题，还有很多医疗安全隐患，我们不抓不行呀！”
陈维德不理会潘媛的情绪，他说完话以后，大家都没有讲话。
许家扶见气氛有些僵，他打破沉默，转了一个话题，笑着问：“你们的病人还不少吧？”
“还可以。”陈维德脸上很严肃。他瘦削，说话利索，中气很足。转而他又看着许家扶，眼里放射出炯炯有神的光芒，脸上显现出略带焦虑的神情：“依现在情况来看，我们发展后劲并不足，医院也是这样。”
“为什么？”许家扶来了精神，听得很认真。
“说来话长呀，院长。好多事情还要等你解决哟。”苏叙桦接过话茬。
许家扶并没急着接苏叙桦的话，他说：“你们说，现在医院最需要做什么？”
“事业单位改革刚起步，国家出台了很多这方面的政策。”苏叙桦接过话说，“大部份职工盼望改革，职工现在人心较散。硬件差倒容易解决，其他问题相对较难些，很多弊端只有通过改革去解决。”
“再具体一点。”许家扶对苏叙桦的说话表示出兴趣。
“改革首先应该从你们领导班子整顿开始，就说你们院级领导，领导之间七巩八翘，互相不配合，各唱各的调，各吹各的号。”苏叙桦大胆地说。
“可院级领导归上面管啊。”许家扶解释。
“再说职能部门办事效率低，人浮于事，没有事干就打堆堆闲聊，我们上去办事看到有的看报纸，有的拉家常。闲聊多了就扯皮，互相推诿，一件事你不管我不管他不管，弄得我们下面的人办件事情很难。”苏叙桦越说话越多，“后勤部门职工见不到人影，听说都当翘脚老板，你到各班组去看，看不到一个正式工，全是临时工当班。”